主要职责  
1、对不按政策认定就业援助对象、违规审批就业专项资金的,视情节轻重追究工作人员、科室负责人的责任。2、对不按政策进行工伤认定的,视情节轻重追究工作人员、科室负责人、分管领导责任。3、对违规审批培训补贴,不定期对职业技能培训机构进行考核检查的视情节轻重追究工作人员、科室负责人责任。
职责分工  
  • 具体工作事项
  • 备注

1、认真贯彻落实国家、区、州、县关于就业再就业工作的各项政策;

2、积极开拓就业门路,拓宽就业渠道,大力宣传就业再就业工作的各项优惠政策,鼓励自谋职业,自主创业;

3、审核落实企业吸纳、灵活就业、公益性岗位等人员社会保险补贴和岗位补贴;

4、收集和开发公益性岗位,对“4050”等就业特困人员进行就业援助;

5、按照就业准入制的要求,组织、协调对全县城乡劳动者进行职业技能培训;

6、对培训机构培训资格进行审核、报批,对其培训进行质量督查;

7、审核培训补贴资料,按要求落实培训补贴;。

8、负责全县农村劳动力转移工作的组织、协调、监督和管理; 

9、负责工伤认定工作,搞好工伤保险政策的宣传与培训工作;

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