• 责任追究机制
一、为强化责任意识,保证政令畅通,增强干部职工的责任感和紧迫感,结合我委实际,制定本制度。 二、本责任追究制度是指我委在职在岗工作人员违反首问责任制、限时办结制,不履行或不正确履行岗位职责,以至于影响我委形象,或者损害服务对象的合法权益等行为予以追究的制度。 三、行政责任追究,应当坚持实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合等原则。 四、不履行或不正确履行行政权力可能出现的不良后果轻者通报批评,责令当事人进行整改;重者按照绩效考核要求年度不得评优。因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的; 1.本单位出现工作人员粗暴、刁难服务对象以及多次出现超时办结等现象; 2、未认真执行本单位工作部署,影响单位整体形象; 3、被群众举报或政风行风评议列为问题的; 4、其他违反首问负责制度、限时办结制度的情形。 五、本制度适用于老龄委办公室。

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